.png)
人力资源
人力资源
欢迎来到人力资源部. 我们很乐意为现有的教职员工提供帮助, 还有那些找工作的人, 有信息和指导. 我们致力于协助东方大学的学术和行政部门提供入职服务, 工资, 员工福利, 保密记录, 平等就业机会, 有效的员工关系, 工人的补偿, 以及领导力发展和培训, 还有更多. 人力资源办公室努力确保遵守联邦和州就业和福利法，并提供平等的就业机会和无歧视的环境. 我们努力做到公平、负责和值得信赖. 该办事处支持东方的使命、价值和战略计划.
重要的链接
-
视图 东方开放的就业机会.
-
访问 自助服务 查看/打印员工薪酬建议、休假计划摘要、W-2报表等.
-
检查 年度安全 & 消防安全报告 有关campus安全的详细资料.
手册、政策和程序
人力资源形式
教师资源
雇员投诉表格
联系
人力资源-希尔图书馆
| 妮可尘埃 人力资源总监 918.465.1777 传真:918.465.4421 nmote@goldmedalclothing.com |
Pam丹尼 人力资源专员 918.465.1760 传真:918.465.4404 pdenny2@goldmedalclothing.com |
亚虎娱乐, 根据1964年民权法案第六章和第七章的规定, 经修订的第11246号行政命令, 以及1972年教育修正案第九条(高等教育法), 《1990年美国残疾人法案, 以及其他联邦和州的法律法规, 不存在种族歧视, color, 国家的起源, 遗传信息, 性, 年龄, 性取向, 性别认同, 宗教, 残疾, 或者退伍军人的身份, 在它的任何政策中, 惯例或程序. 这项规定包括, 但这并不局限于招生, 就业, 金融援助, 以及教育服务.
现指定下列人员处理与就业有关的非歧视政策的查询:
妮可尘埃
人力资源总监
1301 W. Main
威尔伯顿，OK 74578
918.465.1777
nmote@goldmedalclothing.com
